🥇☴➒
工作数字化的当下,“永远在线”已经是很多职场人的日常。当信息提示音响起时,不管何时何地,不管多么不情愿,很多职场人都习惯了随时随地回复,哪怕是深更半夜或正在休假。即时通信工具提供了在线协作的便利,正因如此,工作和生活的界限被模糊了足球竞猜官网,下班了又好像没有下班,休息着又好像没有休息,人的自我修复机能被不停打断,如同一根长期抻直的弹簧,最终会失去弹性。
当这样的工作状态,叠加不公平的职场环境、无法突破的发展瓶颈、紧张的人际关系、简单粗暴的管理等传统职场困境,该如何应对呢?有些人被迫选择“精神离职”,就是在不辞职的前提下,不再将过多心血倾注于工作,而是默默地划定界线足球竞猜官网,让工作不再侵占私人时间。但问题是,“精神离职”只是对压力的逃避式对抗,长此以往,可能导致个人职业发展的停滞,消解工作的价值。
企业管理者应当从组织层面着手,真正做到“标本兼治”。比如,合理分配工作任务,避免员工被迫长时间在线、信息过载,保障职工的“离线休息权”;建立开放的沟通渠道,让职工的声音能够被听见,情绪能够被理解;给员工匹配与其贡献相应的薪酬回报,减轻员工不必要的工作负荷,关注工作任务的多样性,帮助职工建立并完成职业规划。当员工感受到来自组织的关怀和支持足球竞猜官网,自身的心理能量才能得以恢复,职业倦怠才有可能化解。
🏷(撰稿:邱启婉)建好人才社区 做好引才服务
2024/09/27谢民翠😤
国网张家界供电公司:春节供电服务"零投诉"
2024/09/27宣昌初🧜
紧身牛仔裤是犯了时尚界的死罪吗
2024/09/27戴玛文👔
邢善萍同志任陕西省委副书记
2024/09/27卫唯璧⚶
金属及金属新材料行业:海内外需求预期共振 铜铝价格有望继续上行
2024/09/27毕伊豪🖥
从2264亿斤到13908亿斤——农业发展硕果累累
2024/09/26严婷灵🤘
今日20时43分秋分
2024/09/26农佳飞🛄
观察:如何读懂2020年"四风"问题年报
2024/09/26丁坚星m
以色列空袭黎巴嫩首都 - September 22, 2024
2024/09/25詹浩芝g
一辈子不结婚、没孩子的人,老了遇上大病会怎么样?
2024/09/25屠光邦🍚