🔊🔖🍼
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持博天堂AG网页|官方网站,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
✹(撰稿:胥黛建)美国前副总统切尼:不会投票给特朗普
2024/09/23萧冠菲🐧
黎巴嫩再次发生通信设备爆炸,为何说对全世界都影响重大?
2024/09/23阮晶娜🥛
社保4050是什么意思
2024/09/23卫琛霭♐
中青网评:以旧换新,更是以新提质
2024/09/23易龙家🕖
超300家中企集体亮相北美最大清洁能源展
2024/09/23韩秋宇🎩
神秘“小红点”可能是恒星高度密集的星系
2024/09/22景威琛➪
如何推动能源高质量发展?专家学者共话
2024/09/22邵莺苛🔧
一起来运动 共享健康年
2024/09/22谭钧欢v
被“截留”的生育津贴
2024/09/21别凡松r
年内三换掌门人 贵州地方金融局再迎75后新局长
2024/09/21长孙诚萱🗒